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據(jù)CNET8月5日?qǐng)?bào)道，CNET了解到，威瑞森效仿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手T-Mobile裁員。這家無線運(yùn)營(yíng)商不愿透露裁員的確切人數(shù)，但證實(shí)裁員已經(jīng)發(fā)生。

在此次裁員的近兩周前，這家美國(guó)最大的運(yùn)營(yíng)商宣布，在截至6月30日的最近一個(gè)季度中，它損失了21.5萬個(gè)消費(fèi)者手機(jī)賬戶。即使考慮到企業(yè)客戶的利益，其1.2萬名用戶的總體凈增長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比也相形見絀。上個(gè)月，T-Mobile向CNET證實(shí)了自己的裁員計(jì)劃。

T-Mobile表示，“最受影響的員工被安排了不同的角色”，并補(bǔ)充說，“少數(shù)角色已被取消”。

威瑞森董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官衛(wèi)翰思(Hans Vestberg)在財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示:“我們的第二季度并不能很好地反映威瑞森過去的表現(xiàn)，或它的未來走向?！?“我們對(duì)自己的表現(xiàn)不滿意?！?/p>

和威瑞森一樣，T-Mobile也試圖淡化這種大裁員活動(dòng)。

該公司在一份聲明中表示:“隨著我們繼續(xù)聘用頂尖人才，有超過2000個(gè)職位空缺，我們也在公司的一些領(lǐng)域進(jìn)行正常的業(yè)務(wù)組織調(diào)整，這將使我們能夠更好地將資源集中在客戶想要和需要我們的地方?！?“這些變化主要影響到少數(shù)‘后臺(tái)’管理和行政角色?！?/p>